viernes, 2 de diciembre de 2011

PROBLEMAS O MIEDOS A LA HORA DE EJERCER DE DELEGADO/a Y POSIBLES SOLUCIONES












PROBLEMAS O MIEDOS  QUE DETECTABAN  A LA HORA DE EJERCER DE DELEGADO/A









SOLUCIONES PROPUESTAS ENTRE TODOS Y TODAS

Verse obligado a tomar demasiadas responsabilidades en el grupo, incluso cosas que no tienen por qué asumirse.

La asamblea de clase no es responsabilidad del delegado. Es del tutor/a y del grupo. El delegado plantea a la asamblea lo que considere, pero como una parte más. El grupo es el que necesita de la asamblea, no el delegado.

Que el tutor o tutora no ayude, que te deje solo ante la clase.

Hablar siempre con el tutor/a para ver cuándo se puede establecer el día de la asamblea. Se debe saber de antemano y avisar al grupo. Sugerir que se haga en el aula B01 o en el aula de Música si están libres.


Que a los compañeros no les interese nada que se plantee en la Junta y que no propongan nada.


Poner un papel de la convocatoria de asamblea con unos días de antelación para que se apunten los temas de interés para el grupo, además de los que tenga el delegado.


Que a la hora de explicar a la clase los temas de la Junta no te escuchen.


Poner en la pizarra los temas del orden del día para que el grupo sepa de lo que se está hablando y del orden de temas. Dar seriedad a la asamblea. No es un momento de risa, es importante para el grupo. Depende de cómo tú lo plantees parecerá importante o no.

Que no sepa recoger lo que se haga en la Junta y no sepa explicarme bien ante los demás.


Seguir los consejos de habilidades de comunicación. Apuntar claramente en la Junta lo que es información y lo que es para debatir.
Ver, después de cada reunión de la Junta, lo que he apuntado y lo que aparece en el blog, para asegurarse de que lo tienes todo. Prepárate bien antes de hacer la asamblea. Trata de guardar también los acuerdos para que no se olviden y se puedan revisar pasado un tiempo.

Que no sepa comprender o ponerme en el caso de los demás.


Escuchar y tener capacidad para imaginar cómo cada cual se siente. Hay que respetar las ideas diferentes a la tuya..
Que no sepa qué llevar a la Junta de delegados
En los temas en los que se precise una opinión del grupo. Plantearlo y no pasar de punto hasta que no se produzca un acuerdo.


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